年収１０３万円以下で働けばこんなにお得！

社会保険事務局
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退社後、税・保険・年金で負担を減らせる選択肢はございますか？
私は現在35歳で今の会社に勤めて2～3年になります（内勤者です）。
正社員として働いていまして社会保険にも加入しております。
雇用保険も払っています。
妻と二人で暮らしております。
妻も働いており社会保険に加入しています。
私は今年の５月末に仕事中に会社の階段から転げ落ち現在まで会社を休業中です。
もともと持病の腰痛があった為、転げ落ちたことによって悪化させてしまいました。
MRIをとり詳しく見てもらった結果、病名はヘルニアでした。
これが今回の怪我との関係はよくわかりませんが、会社側と相談し労災として医療費と休業補償を申請中でございます。
医師からは、怪我をしてから2ヶ月シップと投薬治療をしていただいたのですが、まったく効きませんでした。
今月の初めにブロック注射を打ち、多少痛みがとれたので昨日で病院の先生に完治したと判断されました。
その時点でお盆明けから会社に復帰するようにいいました。
病院の先生からは今回で終了ですので、もし腰が痛くなったらこちらの病院へ行ってくださいとパンフレットを渡されました・・・。
しかし、病状は急変し本日また強い痛みが出てきてしまいました・・・。
とりあえず薬やシップの残りで治療しています。
会社の社長に現状を報告したときでした。
社長からは、毎月社会保険料払うのがきついでしょ？
会社側もきついんよ・・・。
妻の扶養に入ったら？
少しは生活楽になるんじゃないかな？
と言われました。
悪気はなく私のためを思って退社を促したんだと思います。
怪我をしてから2ヶ月になりますが、労災の休業補償もまだ入ってこない為、生活が非常に苦しいです。
その間に来てしまった住民税も会社からの社会保険料も払えてません。
会社都合で退社させてもらえそうなのですが、退社後に税・保険・年金で負担を減らせる選択肢はございますか？
私自身、今後通常の働き方が難しそうですので、自営をしようと考えています。
よろしくお願いいたします。